Department Head HR Business Analyst

PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, dikenal luas dengan merek legendaris Sari Roti, adalah pemimpin pasar dalam industri roti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini berawal dengan visi ambisius untuk menjadi produsen roti terbesar di Tanah Air, dengan fokus pada penyediaan produk berkualitas tinggi dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat.

Merek, Produk, dan Jangkauan
Portofolio produk perusahaan ini sangat beragam, tidak hanya terbatas pada roti. Merek-merek andalan di bawah naungan perusahaan ini meliputi Sari Roti, Sari Kue, Sari Choco, dan Indosari Food Solutions. Produk utamanya terdiri dari berbagai jenis roti, seperti roti tawar, roti manis, dan kue.

Untuk menjangkau konsumen secara merata, Sari Roti didukung oleh infrastruktur yang kuat:

15 pabrik yang strategis di berbagai wilayah Indonesia.

Jaringan distribusi yang masif dengan lebih dari 100.000 titik penjualan, mencakup kanal modern, tradisional, dan Business to Business (B2B).

Standar Kualitas dan Visi Perusahaan
Komitmen Sari Roti terhadap kualitas dan keamanan produk tidak perlu diragukan. Perusahaan ini telah memperoleh sertifikasi HACCP dan sertifikasi halal dari MUI, menjamin bahwa setiap produknya bermutu tinggi, sehat, dan aman dikonsumsi.

Dengan visi menjadi pemimpin industri, Sari Roti memiliki misi mulia untuk meningkatkan kualitas hidup bangsa Indonesia melalui produksi dan distribusi makanan berkualitas. Perusahaan ini terus berinovasi dan mengembangkan produk, sekaligus memberikan dampak positif bagi pertumbuhan industri makanan dan minuman nasional.

Memastikan terlaksananya pengelolaan kompensasi & benefit, sistem HRIS yang efektif bagi karyawan dengan tetap berpedoman terhadap sistem dan prosedur yang sudah ditetapkan serta peraturan perundang-undangan.
Additional Responsibilities:
Reporting Team

Pendidikan: Diploma / S1
D3 Accounting (Akuntansi) / Manajemen Keuangan atau S1 Akuntansi
Pengalaman Minimal 5 Tahun

Kompetensi:
• Performance Appraisal
• Pengelolaan Prosedur
• Employee Communication
• Management SDM
• Memahami UU 13 Tahun 2003